国企正式员工转为劳务派遣合法吗

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国企“正式工”改“合同工”后，派遣工能否与之“同工同酬”？
其实，国企或者是央企，劳务派遣和正式工的区别，肯定是有的，然而改革后的国企正式工就显得“差强人异”了。
白加黑灰
某国企要将部分合同工转为劳务派遣工，该怎么办？
转派遣这个事情在国企早就见怪不怪了，无非就是国资委的要求，削减人工费用，但是削减人工费用，要么裁员，要么把人工成本转移成别的费用类型，变相减少人工费用。
办公室宋主任
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在事业单位工作十年的员工，现在要改为由劳务公司派遣合法吗？
如果你是事业单位编制内的工作人员，单位要派你去劳务派遣公司去担任领导职务，而这个劳务派遣公司正好属于这个事业单位管理的劳务派遣公司，那这是合法的。
帮兄聊职场
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在央企工作四年，合同到期通知，要改劳务派遣工，我该怎么办？
如果没有考公务员的打算，就算是劳务派遣形式，能在央企工作，也是不错的。因为劳务派遣是现在的主要用工形式，离开央企，除了考公务员以外，无论到哪里工作，几乎都是劳务派遣形式。
文竹说社保讲医保
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臭名昭著的“劳务派遣”到底从何而来，此用工方式为何越来越普遍
这个看似平常的词汇背后，却隐藏着无数打工人的辛酸与无奈。今天，我们就来揭开劳务派遣那“臭名昭著”的面纱，探寻它的起源与为何越来越普遍。
卡拉米说实事
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