我，安徽的辅警，告诉你工资真的很低吗?行业分析:不知道大家有没有发现这样一个问题，当大家在谈论辅警的时候，都会普遍认为辅警和正式警察的待遇收入之间差距还是比较明显的，不少辅警甚至开始抱怨自己的付出和收入不成正比，很多年轻人开始辞掉工作，去外面闯一闯，希望自己能够有一番新的事业。
从近几年的报考数据来看，公务员的报考多次刷新记录，而且热度持续不减，有的岗位甚至达到万中挑一的现象，总体来看，安徽公务员岗位报名的比例至少也达到几十比一。那为什么这么多人愿意报考安徽公务员呢? 很多人其实看中的就是安徽公务员的工作稳定、收入不菲。
个人情况坐标安徽省某地区，就职于当地一家机关单位（省直），参加工作不到四年，一级警员，公务员，正式编制。工资待遇情况目前一个月到手收入一共8700左右（包括基本工资，绩效，车补和执勤等）。另外，年底绩效能发2万多，住房补贴一年一共2万多。
合肥市公安局回复:依据市政府《合肥市公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法》，合肥市公安局辅警工资按照基本工资、绩效工资、执勤津贴、专业技术岗位津贴等相结合的分配办法执行，并参照市政府编外聘用人员薪酬待遇水平进行动态调整。
安徽省合肥市的一位网友投稿分享了自己的工资待遇情况。这位网友是在合肥市下属某区的警务部门上班。他是大专毕业，之后便进入现在单位工作，目前为止有两年左右，属于留置看护辅警，职级是六级辅警。现在他每个月到手的工资是5000元左右，双边公积金每月缴纳的金额一共是1200元左右。
安徽，一个默默发育的省份，一个有趣的省份!那可能会有人问，安徽的经济近几年发展的很快，那安徽省公务员的待遇应该很好吧，不着急，我们可以一起来看看，如下:1、合肥市某机关单位公务员，每月到手3500元左右，到手绩效4000元左右，双边公积金每月到手3200元左右，十三薪以及其他福利加起来有5000元，房补1.9W，年终2.2W，所以，一年到手13.6W，如果再加上一整年的公积金，一年到手17.4W左右。
现在经过改革后，每年年底发的目标考核奖都放在了每个月发了，这样每个月我的工资就能达到5000多块钱了，当然年底是什么福利待遇也没有了，不知道安徽北部县城的公务员工资到底是高还是不高，如果是你们，你们还愿意费那么大劲来考公务员吗?
正常情况下，派出所每4天值一个班，值班是24小时全天在岗，在岗不是象保安大爷在门房睡上一觉，偶尔起来开一下门那样，值班要接处警情，一般一天的警情10多个到80多个不等，小所，治安不复杂的辖区警情少一些，大所，治安复杂的地区警情多一些，警情的发生带有突发性，就是不由民警决定，偶发性和突发性是它的特点，有时你闲的没事警情也没有，你正犯困或是正处理别的事情时，他就来了，尤其深更半夜爬起来出警真正是一件痛苦的事，不是不想去，是真不想去，但警察这份职业决定了你必须爬起来着好装带上装备按要求及时到达现场，警情就是命令，晚去一分钟都有可能冲突升级，发生更大的损害，这是责任。
惊呆了！民警的收入竟然这么高？这一新闻在社会上引起了广泛关注。但民警的高收入究竟是怎样实现的呢？让我们揭秘他们的“金饭碗”。在一场关于公务员待遇的讨论中，小李震惊地发现，民警的收入竟然比自己想象的要高出许多。他忍不住询问身边的朋友。小李拉着身边的朋友小王，说：“听说了吗？
近年来，有很多从业者在进入社会工作之后，都希望自己能够成为主角，成为一个高效率的执行者，这样才能够在行业中成为不可替代的员工或者是从业者，所以大家其实在选择工作时就应该知道自己该去从事什么岗位，而不是在埋头苦干多年之后还要选择辞职，因为现在有很多大学生，他们在毕业之后总是特别迷茫，特别失望，并不想跟他人沟通，所以在选择工作时就会发现自己慢慢的被淘汰。
公务员是很多人都羡慕的职业，多数人都把它认为是就业的金饭碗之一。之所以有很多人把公务员作为就业的首选，就是觉得公务员社会地位高、工作稳定且悠闲、待遇优厚。但实际上，同样是公务员，由于性质岗位职业的不同，差距还是比较大的。就拿人们最注重的工资待遇来说，职业不一样，差距是非常大的。
