辞退赔偿谈判技巧和策略

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公司裁员，正确的和公司谈判技巧，能够让你多拿到补偿
面对突如其来的公司裁员情况下，大部分员工都是比较懵的，不知道怎么和公司谈，更不知道怎么才能够拿到更多的补偿金。
职场老李
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被公司辞退谈赔偿是有技巧的
公司和员工从来都是双向选择，即使到了辞职那一天也应该是好聚好散，不过如果面临被辞退，我们该怎么做呢?
在逃小仙
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被公司辞退6种话术稳拿2n赔偿
积极的小鱼M2y
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hr找你谈辞退，只需要说这两句加上做这一件事，稳拿补偿金
当公司hr毫无征兆的突然找你谈离职时，相信很多人在那一刻大脑是懵的。这个其实很正常，你要知道对于来说这事挺突然，但是对于公司来说，肯定是已经提前谋划好的了。所以这个时候我们要做的只有一件事：考虑怎么能要到最合理的赔偿就好了！
HR老兵说
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被辞退时多问1句话，赔偿金从N变2N！附录音话术模板
场景重现:“因公司业务调整，明天起你不用来上班了。”法律后果:若公司无法举证《劳动合同法》第39条或第40条。
福州维权林律师
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被公司辞退一定不要慌！强烈建议这样做‼
本人也是经历了两次被裁员，如果姐妹们也遭遇了裁员，千万不要慌，掌握住流程，轻松拿捏，首先就是一般公司得裁员得流程公司裁员流程1.通知并约谈部门leader通知你HR跟你面谈裁员赔偿2.
小日安讲劳动仲裁
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被裁员辞退一定不要慌😭，强烈建议这7步走
对于不给钱串退，要强烈拒绝。如果上一步谈不拢，公司会倒查考勤，违纪，倒查报销，倒查违纪来逼迫你妥协，这个时候需要专业人士介入啦，仔细评估公司说的是不是真的，是否可以达到0赔偿辞退的程度，这个时候你也可以去投诉社保，投诉公积金，投诉税务给公司施压。
智诚谈裁员与劳动仲裁
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被通知裁员如何做，这么谈拿钱拿到手软！
HR告诉你公司因为业务不好，架构调整，大环境不好的原因。需要解除合同，同时协议解除通知书已经打印好了，离职日期。
智诚谈裁员与劳动仲裁
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