最高人民检察院不久前发布了一起行政判决再审改判典型案例，河南新乡某单位职工杨某在连续多天参加抗洪抢险工作后，突发脑出血，经抢救无效后死亡。但人社部门却未认定他为工伤。杨某的家属将当地人社局起诉到法院，被判败诉。明明是因为工作过度劳累而死亡，为什么不能认定为工伤呢？
如有异议，请联系删除。案发时，陈家络的工作时间和工作强度与平时工作无异，虽然工作原因是诱发陈家络突发脑出血的原因之一，但是根据在案的证据，并无证据证明陈家络存在事故伤害，其所患的疾病不符合《工伤保险条例》第十四条和《广东省工伤保险条例》第九条应当认定为工伤的规定，亦不符合《工伤保
2022年11月23日晚，陕西咸阳的刘某辉在下班路上被叫回工作单位加班。随后，59岁的刘某辉独自下井检查，等到再发现他时，他已倒在井下，此后一直昏迷不醒。为了父亲的治疗费，刘某辉的儿子刘某与刘某辉所在的物业公司展开了一场拉锯战。
♢ 裁判要旨:鉴于毕振宇申请认定工伤情形发生在出差期间，不是发生在工作场所和上下班途中，也不涉及患职业病问题，明显不符合《条例》第十四条第、、、、规定的应当认定工伤的情形，也明显不符合《条例》第十五条第一款规定的视同工伤的情形。
下班换衣服时突发脑出血 算不算工伤？市民反映：“过年期间母亲都没回家，一直在加班工作，没想到这才几天就躺在了重症监护室。”这几天，从深圳返回西安的小刘每天只能通过视频探望昏迷的母亲。他觉得母亲突发脑出血与春节期间上班劳累有关。
