如今并不是所有的从业者在毕业之后都可以通过自身的学历和能力进入体制内，或者是进入事业单位，但是有些员工会认为事业单位是他们的梦想和目标，所以大家在选择工作的时候，哪怕只是当一名劳务派遣工或者是合同工，也愿意进入一线城市的事业单位。
在给国有企业做法律顾问审核合同时，经常发现公司容易把劳务外包和劳务派遣搞混淆，在签订合同时把不同法律关系项下的权利义务混为一谈。那么什么是劳务外包什么又是劳务派遣呢？劳务外包就像是把企业的一部分业务或职责交给其他公司，让他们自己找人完成。
2020年4月29日，甲公司与乙公司签订《人力资源外包合作协议书》，甲公司将生产岗位发包给乙公司，乙公司作为独立法人对外包员工承担相应责任，员工工资由甲公司支付至乙公司，再由乙公司发放给员工，且乙公司在某市社会保险事业管理局为李某缴纳工伤保险。
我在平时遇到劳动者求助的劳动纠纷案件中，有很多案件都是涉及到劳务派遣或劳务外包的用工模式，这两种用工模式在对付劳动者时，那种实际用工单位和劳务派遣单位共同联合起来施加在劳动者身上的骚操作真的是令人大开眼界，闻所未闻，维权难度极为复杂。
