不交社保的工资可以从公账走吗

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职场小贴士｜用人单位不缴纳社保，职工该怎么办？
既是用人单位与劳动者共同的权利。如果遇到用人单位不缴纳社保。职工该怎么办呢?根据《社会保险法》规定。
光明网
税务稽查查到企业存在没交社保的工资会处罚吗？
在二三线城市，很多朋友都会遇到小公司不愿意给员工缴纳社保的情况，不缴纳社保可以为企业节省不少的成本费用，但如果辞职公司遇到税务稽查，查出企业存在没交社保的工资，税务局会对企业进行处罚吗?
今言税语
劳动仲裁没合同、没社保、老板娘私人转工资怎么办？
我是晓勉，一个喜欢帮你省钱的法律博主。废话不多说，上干货。遇到没签合同，没买社保，工资是个人转账或者发的现金怎么办?
晓勉不是大律师
公司不帮缴社保，把社保费折算成工资合法吗？
公司不帮缴社保，把社保费折算成工资合法吗?
柳州人社
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不为员工缴纳社保有什么后果？老板和打工人都应该看看本文
这是一份从文字上看上去比较规范的《员工自行缴纳社保申请书》。如果你是老板或企业主，建议你千万别使用。
劳动法老曾
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可以不缴社保直接拿现金吗？人社部：这种“小聪明”不行
Q用支付现金方式取代缴社保，可以吗?人力资源和社会保障部门答曰:不可以!有的用人单位以现金方式代替缴纳社保，还美其名曰为员工好，千万别信!
随申Hi
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员工不交社保怎么办？
每天一个财税小知识
公司账户的钱怎么转出对公账户转到私人账户怎么处理才合法
对于一些小规模的公司来说属于老板独资的公司，赚的钱除去成本后剩余利润确实全部归属老板个人所有，一般公司无论大小都会设立公账，公司资金的收支平时都走公账，公账中的资金一般不能随意转到私人账户，因为会涉及到一些税务问题。
体坛小雨点
注意！这6种发工资方式违法，后果很严重，企业抓紧自查！
工资作为劳动者为企业付出的努力与时间的直接回报，承载着无数家庭的生计。然而，一些企业为了降低运营成本，采取了违规手段发放工资，这不仅剥夺了劳动者应得的权益，还可能让企业面临法律风险。01常见的违法发放工资形式1、通过个人账户发工资，违法！
上海热线百事汇
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用人单位应当承担考勤表、工资表举证责任，否则承担不利法律后果
有劳动者咨询，在用人单位工作多年，没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险记录，现金发放工资致无银行工资流水。
满哥说法
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严查！这样发工资=偷税！
金税四期是在金三系统之上全面管控，银行、工商、税务、公安、统计等部门纳入企业信息联网核查系统，实施信息共享、加强对企业资金监管。
陇南文县发布
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