很多时候，一个人要想自己的日子过得平静，安定，幸福一点。那么，就需要让自己处理好人和人之间的相处方式。因为我们必须要相信，一个人很大一部分的烦恼和痛苦，就是因为没有处理好自己和别人的关系。最终，因为这样的缘故，反而上升到了自己和自己的问题。
进入体制内前，我们都会参加结构化面试。结构化面试有一种题型就是人际关系题，说白了就是考察我们在体制内与人相处的能力，包括和领导相处，和同事相处。体制内工作，处理好与同事的关系能让我们工作上更加顺心，好的同事在关键时候支持我们一下，能让我们更好的发展。
在人际交往中，讨厌一个人无需与其翻脸，这是聪明人的行事哲学。我们总会遇到那些引人厌恶的人，但并不意味着我们非得与他们对立不可。聪明人知道，用言行来传递自己的态度远比动怒更具力量。有三句话，简短但言之凿凿，可以让那些令人讨厌的人自觉地远离我们。
