近日，面对一名乙肝患者遭遇就业歧视后的维权求助，上海市松江区人民检察院经过认真审查研判，依法决定支持申请人起诉当事公司，帮助申请人维护平等就业权。将乙肝检测作为体检指标求职者依法维权后公司被处罚2022年6月，申请人祝先生经过多轮面试后被A公司录取，岗位为工业质检员。
收到公司的录用通知后，却因入职体检查出“小三阳”被公司取消录用。入职体检可以查乙肝吗？劳动者遭遇就业歧视如何维权？公司如何担责？▾ 点击查看视频 ▾案情回顾汪先生通过多轮面试，终于收到心仪设备制造公司的录用通知。
据官方统计数据显示，截止2020年7月，中国现有大概7000万乙肝病毒携带者。乙肝病毒目前没有什么特效药品可以治疗，由于之前国家公共卫生投入不足，面对这么大的人群基数，国家就算想防治，也难以投入那么多资源，只能通过不断强干预，通过疫苗手段去控制增量，不断去存量。
三年前去体检时，那个白衣姐姐热情的递过来一张告知书，让我阅读后签字。内容大致是：乙肝病毒是通过血液、性生活传播，家庭共同生活中不会传染……。看完告知书，我的心里五味杂陈，思绪一下子又回到从前……1995年的某天，我决定离开故土，临行前我再次去看望我的姨妈。
21世纪经济报道见习记者 林昀肖 北京报道近日，由张颂文参演的电影《不止不休》在全国热映，影片讲述了一位报社实习记者试图通过一篇新闻报道改变约一亿乙型肝炎（简称乙肝）病毒感染者命运的故事，片中谈及的乙肝群体和乙肝歧视问题也再次引起热议。
来源：荔枝新闻微博 2021年，南京的小李在被某生物科技公司录用为工程师后，因体检结果为乙肝病毒携带者，又被告知无法入职。法院审理认为：被告公司招聘前，没有对体检做出特殊要求；也无充分证据证明结构工程师岗位，是禁止乙肝病毒携带者从事的特殊岗位。
近日，南京江北新区人民法院发布一起反就业歧视典型案例：求职者小李在被用人单位录用为工程师后，因体检结果为乙肝病毒携带者，又被用人单位婉拒。小李以用人单位构成就业歧视为由提起诉讼，法院判决支持了小李提出的精神损害抚慰金等各项诉讼请求。
