各位看官好呀，走过路过的都不要错过动动发财的小手给小弟点赞，关注，祝大家好运连连，发大财！外包员工其实就是现在很火的共享员工。在一个公司上班，但是不属于一个公司的。但是评论区里面的说法，是不是有些夸张了，有没有亲身经历的来说一下？
有建筑公司将项目分包给劳务公司，不认机械操作手为自家员工；有运输公司把车辆承包给司机个人，“人随车走”，试图把劳动关系“撇”出去……据近日《工人日报》报道，部分企业通过业务外包、层层转包、车间转包等方式，试图淡化、模糊劳动关系，规避用工主体责任。
在如今的职场上，与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份，劳动待遇、劳动关系都有法律保障。因此，公司解除与劳动者之间的劳动关系应当合法审慎，因为自身利益作出调整时要考虑劳动者的权益，否则如本案的情况一般，可能会因解除不审慎，被判决支付违法解除劳动合同赔偿金。
来源：工人日报 “我们与其他公司签订了劳务分包合同，将施工工程机械的机械手操作人员的劳务承包出去，但最终法院还是认定机械手操作人员跟我们公司存在劳动关系。”新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市某建设有限公司负责人说。
