中新网6月6日电 国务院办公厅日前印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》。其中提到，深化公立医院薪酬制度改革。研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。
国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》，其中提出，深化公立医院薪酬制度改革。研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。
极目新闻记者 曹雪娇11月18日，国家卫生健康委在浙江省丽水市召开推广三明医改经验主题新闻发布会。会上，浙江省卫健委相关负责人介绍该省点面结合创新推进医改的情况，并表示，随着改革不断推进，浙江省已从全国流出病人最多的省份之一变成流入病人最多的省份之一。
针对尽快修改和完善住院医师规范化培训制度的人大建议，9月2日，国家卫健委答复：我国有64万名住院医师取得住培合格证书，鼓励住培期间，对全科、儿科等紧缺专业住院医师的薪酬待遇予以倾斜。住培是医学毕业生成长为合格临床医师的必经之路。目前，我国有1114家培训基地和1.
对于深化医药卫生体制改革的方向，国家卫健委日前明确，2025年要“健全维护公益性的运行保障机制”。“目前，我国医院经济运行还存在一些问题，部分医疗机构处在负债状态，一些价格调整还不能适应快速发展的医疗卫生服务变化，还有相当比例医务人员没有纳入编制管理。”
近日，自治区人民政府办公厅发布了一份重要文件，《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展若干措施的通知》（以下简称《通知》）。这个文件旨在通过一系列改革措施，全面提升乡村医疗卫生体系的质量和服务能力，为广大群众构建坚实的健康保障网络。
21世纪经济报道记者贺佳雯 北京报道 看病就医与每一个人息息相关。中国居民的健康素养水平从2018年的17%提高到2023年的29.7%，五年时间增加了接近13个百分点。人们对医疗健康的需求愈发迫切，也更多元化。
“我们的薪酬结构和之前不同了。” “5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广?”“我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。”这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。
