2月9日，记者从宁夏社保局获悉，近日该局下发《关于2022年一次性工亡补助金核定基数的通知》，《通知》明确，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，核定我区2022年一次性工伤死亡补助金标准为948240元。
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考!
本文共分两篇，一是工伤1-10级的赔偿标准;1第一篇:工伤赔偿标准。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:一级伤残:本人工资×27;
来源：【宁夏日报】工伤保险“小险种”，保障民生“大作为”。我区健全完善工伤保险制度体系，不断扩大工伤保险参保覆盖面，稳步提高待遇水平，工伤事故发生率持续下降。截至今年6月，全区工伤保险参保人数达150.52万人。
受了工伤，最重要的除了身体康复外，就是工伤赔偿了。不少距法定退休年龄不足5年的工伤职工，伤残等级被评定为5至10级时，最后拿到的工伤赔偿数额与预期差别较大，究其原因就是各省份发布的实施《工伤保险条例》办法，对“三个一次性”中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定差异所致。
工资属于劳动者提供劳动而用人单位以货币形式向其发放的劳动报酬，停工留薪期工资仅系一种工伤保险待遇，并非用人单位向其支付的劳动报酬，劳动者以用人单位未按相关规定向其支付停工留薪期工资为由而提出解除劳动关系并要求支付解除劳动合同的经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条以及第四十六条规定的劳动者可以提出解除劳动合同而用人单位应当向其支付经济补偿金的情形。
