比如以前老劝大家，女生最好不要学土木工程专业，不是因为女同学不够优秀，而是因为学了也很有可能找不到工作，哪怕你是成绩第一名毕业的，行业内也更喜欢体力更强的男同学来任职，但是除了这些之外，其他行业也要求吗?
＃中小学男女教师比例失衡＃ 头条热榜近年来，每到中小学教师招聘，男女教师比例失衡问题，都会引起关注。很显然，解决教师男女比例严重失衡这一问题，不能只在招聘手段上做文章，而必须整体提高教师待遇，保障教师权利。
按:教育部数据，近年来，中小学教师队伍中，男教师比例呈逐年下降趋势。2020年小学、初中、高中专任教师中，男教师比例仅为28%、41%和44%，和2015年相比分别下降7.44个、5.3个、4.29个百分点。
似乎无论是在什么年代，教师这个职业一直都很受大家的爱戴，觉得它体面稳定还有一定的收入，也是很多大学生比较向往的职业，尤其当下环境受疫情的影响，找工作也变得越来越困难，那么大学生们也变得越来越喜欢教师行业。
今年5月份，中国教育科学研究院研究员储朝晖发表了《教师培养须综合平衡考虑性别》，文章指出:“全国高中、初中和小学阶段的女性教师占比分别为54.37%、57.8%、70.02%，学前阶段这一比例更是高达近98%。
【光明时评】近日，一张“厦门教师招聘资格复审名单”截图引发网友关注。网友质疑，进入该名单的男教师考分与女教师差距过大，有性别歧视之嫌。随后，尽管组织方就招聘背景和规则作出解释，但相关的讨论仍未停止。这一讨论背后的现实是中小学男女教师比例失衡。近年来，这一问题愈加凸显。
