小何反映，8月份到一家物业公司上班，前段时间，他和领导吵了一架，然后就收到了辞退通知。小何:“没有对公司造成什么损害，我也没有违反公司的什么，触碰公司的红线，但是就因为我跟领导吵了一架，然后要开除我，然后我再反过来说，既然你认定我是说了污言秽语，那我说这个领导也说了污言秽语，我们都作为公司的员工，哪怕你是公司的领导，你也是作为公司的员工，你不能这样区别对待，你说开除我，你也要开除他呀。
有不少人在职场都遭遇过冷暴力，其中有些人被边缘化，成为职场隐形人，没有任何存在感。不被领导信任，有事也不喊你，同事间仿佛没有你这个人，虽然还继续在公司待着，但感觉非常难受，直接辞职吧，更为憋屈，进退两难怎么办才好呢？
有一个人际关系定律：无论你走到哪个圈子，遇到讨厌的人的概率都是相同的。在单位，亦是这个道理。总有不可理喻的人让我们大动肝火，总有刻薄的同事让我们心生厌恶。一旦跟对方翻脸，最后搞砸的就是自己的工作。要明白，我们上班是为了服务于生活，而不是给生活添堵。
