正应了那句玩笑话，“人与人之间的差距比狗还大”，事业单位之间的差异也非常大，不同的事业单位会有完全不同的发展路径和收入水平，有些“仕途”可能比公务员还好，有些收入可能比企业还高，但也有一些事业单位既没有发展前景，也没有较好的收入，这是特别需要避免的大坑。
各位友友，大家下午好啊，今天来聊一聊事业单位，现在的就业形势下，事业单位在当地也算是一个稳定的工作吧，主要分三种，具体分开来聊一聊这三种，第一种，政府全额拨款，很多人认为这种比较稳定，也确实是，所有的收入完全和政府挂钩，单位也是各种局下面的中心单位，比如政府办下属的金融服务中心，粮食局下属粮食流通服务中心，所有的收入都是和公务员工资一样的发，少一个车补。
事业单位按照性质和财政供给形式一般分为以下几种类型:参照公务员法管理事业单位:顾名思义，参公单位的管理模式、晋升渠道、工资福利发放等与同级别行政单位一模一样，但参公单位人员其本质上还是占用的事业编制，人员编制册仍然登记在事业单位编制册上，只是参照公务员法管理，不同于事业单位人员。
但对于事业单位的定义、编制、结构、待遇、晋升、发展前景等方面并不是特别的了解，今年我身边也有刚参加完事业单位招考的朋友，在跟他们的闲聊中得知:他们其实对事业单位并不是特别的了解，之所以报考事业单位、很大一部分的原因还是公务员考录难度和竞争较大，退而求其次、报考事业单位相对来说还是比较容易上岸的，同时事业单位相对于社会上其他工作来说，还是比较稳定的，虽然收入不高，但确实贵在稳定。
根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》规定意见，各地从2019年开始就陆续开展各类事业单位分类改革，改革后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业单位重新分类定位，分为二种类型，一种是公益一类，一种是公益二类。
