职场中新上任的领导，不要急于立威，做好这五点，位子才能坐长久作为一个刚上任的领导，从普通的岗位上走向管理的岗位，这个时候，马上进行角色转换，是也要做的第一件重要的事情，如果不能够完成角色转换，很有可能导致你开局不利，最要紧的事儿就是做好这5点，做好了，位子才能长久！
高犇当前，正是各地进行换届的时候，又有一大批年轻干部通过公开选拔、竞争上岗或者组织调整等被提拔到了新的领导岗位上来，干部冲劲足、想创大业、敢想敢做、大胆开拓，但也有些干部表现出角色转换慢、组织协调能力不强、素质能力与新的岗位要求不相适应，个别干部甚至存在沾沾自喜、骄傲自满、进取心
第一，领导离开本单位后，你就不要在明面上来往，有这份心就足够了。领导失势，下属遭殃，这是基本规律。你要想在这个单位混得好，就要摆正位置，调整姿态，积极向新领导靠拢，争取他的信任和重用，否则，你就等着坐冷板凳吧。
