在中国，劳动者是否可以同时在两家公司上班，主要取决于以下几个因素:1. 劳动合同约定 竞业限制或兼职禁止条款:如果劳动者与第一家公司签订的劳动合同中明确约定“不得兼职”或存在竞业限制条款，则劳动者不能同时在两家公司工作，否则可能构成违约。
小方最近在找工作，发现有两个岗位都挺适合自己。小方询问了其中一家单位并表示，自己还和另外一家单位达成了非全日制用工协议，但自己还有时间可以来此打工，不知单位这边是否可以接受。原本以为单位会有所顾虑，没想到一口答应了。非全日制用工的劳动者真的可以同时在两家单位打工吗？
一个职工同时与两家用人单位存在劳动关系，发生工伤，责任应该谁来承担？济南市槐荫区人民法院（以下简称“槐荫法院”）法官张治中审理这样一起行政诉讼案。张某系甲公司员工，双方签订劳动合同，张某工作内容为根据甲公司工作需要，从事绿化工作，工作地点为济南。
【法问】原标题：劳动者能否同时在两家公司上班本期主持人 工人日报-中工网记者 陶稳读者来信编辑您好！2023年，我的一位亲戚进入北京某公司从事设计工作。由于工作时间自由，第二年，他又找了一家公司从事同类型工作。
自己注册公司后，是否可以再到其他公司工作？目前，我国法律并没有明确规定员工不得同时担任多个职位。因此，即使已经注册了公司，也可以继续在其他企业工作。实际上，许多高管都拥有自己的公司，而一些老板则同时拥有打工和养企业的身份。
