现在事业单位改革力度越来越大,其中比较突出的是有些工勤人员选聘在管理岗位上,那么就存在一个问题,这些工勤人员的身份,是不是就因为岗位的变化就变成了干部身份呢,这还得从事业单位的分类改革及岗位设置等方面说起。
网友提问:其本人2020年通过统考考到了事业编,当时这个岗位上写的是管理岗,学历要求是高中。目前,在事业单位内部,已经逐渐模糊“工人身份”和“干部身份”的说法,原因在于原人社部2006年颁发实施的《事业单位岗位设置管理试行办法》,明确规定,事业单位采取岗位聘用制度,取消以往的身份管理,这对广大工勤人员来说是个利好消息。
事业单位岗位主要有三种,分别是管理岗、专技岗和工勤岗。工勤岗位一般是工人身份,属于历史遗留问题,目前编制岗位通常用于退役士官安置,不再面向社会招录,处于自然消化减员状态。管理岗和专技岗位一般为干部身份,两者在地位、待遇、晋升等方面区别较大。
参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》,晋升走的是职务与职级并行路线,公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类,专技和工勤晋升依据职称和技能等级,管理岗实行职员等级晋升制度,每个等级对应相应的行政职务,晋升方式类似于行政机关公务员。
事业单位改革后,出现了三类岗,管理岗,技术岗,还有工勤岗,今天撇开工勤岗,咱们只说管理岗和技术岗。从岗位性质来说,管理岗属于管理部门,听起来比较高大上,比技术岗更有派,假如你有管人的欲望,而技术又不咋地,那么管理岗是你不错的选择。而对于安心做业务的,技术岗更优。