能上来就签无固定么？

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工作满10年，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同？
黄女士2014年12月进入一家化工企业工作，已连续工作满十年。最近，她的合同即将到期，续签劳动合同时，黄女士向单位提出签订无固定期限劳动合同。黄女士提出的这个要求，单位应当同意吗？
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工作满十年，续签劳动合同时，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同？
康女士2012年进入一家百货零售企业工作，已连续工作满十年。最近，她的合同即将到期，续签劳动合同时，康女士向单位提出签订无固定期限劳动合同。
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这种情况下，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，单位必须签！
在第二次合同到期时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，但公司却发出解除劳动合同通知。劳动者以公司的解除行为违法为由，向仲裁委申请劳动仲裁，又因不服仲裁提起诉讼。案情简介。
北京海淀法院
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连续工作满十年就应签“无固定”吗？
什么情况下用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同?国庆长假期间，我们给大家好好聊聊这个话题。就应签“无固定”吗?
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无固定期限劳动合同的签订条件是什么？
已经在一家零售企业工作11年的章女士，最近劳动合同即将到期。她听同事说，在单位工作10年的老员工，可以在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。
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什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？
原标题：什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
中工网

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