一员工入职上海某公司， 上班第二天被调岗， 电工变成了打磨工！ 上完一天班， 员工不爽想辞职： “打磨铁屑多，公司还不配护具！ 我不干了！给钱走人！” 领导却说： “工服不要钱？住宿不要钱？ 跟你的工资抵消了！” 工资能这样抵扣吗？ 这样的操作合法吗？ 一起看过来！
近日，广州一公司前员工报料，公司在其申请离职时强制收取4200“工装费” 否则不予办理手续。报料人称 2020年9月公司通知定做工装时，未告知工装费，两个月后通知离职员工缴费。公司相关负责人回应指出，离职收取工装费的做法为公司规定，在定制工装时便有通知。
中国经济周刊-经济网讯 近日，广州一公司前员工报料，公司在其申请离职时强制收取4200“工装费”否则不予办理手续。报料人称 2020年9月公司通知定做工装时，未告知工装费，两个月后通知离职员工缴费。公司相关负责人回应指出，离职收取工装费的做法为公司规定，在定制工装时便有通知。
“我真没想到离职还要收工装费，还这么贵！”近日，市民蔡先生向南都“记者帮”反映，去年11月，广州天河区的中水珠江规划勘测设计有限公司为员工统一定制工装。今年2月初，他办理离职手续时，被该公司要求支付工装费4200元，且未提供相关收据或发票。
3月17日，广州某公司前员工蔡先生的爆料引起了网络热议。据他介绍，2020年9月，公司要制作工装，包括一套正装和一套作业装，之后请服装公司量体裁衣，但是并没有标明工装的成本价。今年1月底，蔡先生提出了离职申请，被公司要求支付4200元的工装费，且没有出具收费证明。
