事业单位工作人员年度考核哪些情形不确定考核等次年度考核不确定考核等次事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核以平时考核为基础，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，考核结果作为调整工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
事业单位各岗位等级如何对应起点薪级 各岗位等级对应的起点薪级事业单位工作人员的基本工资包括了岗位工资和薪级工资两部分，薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
事业单位专业技术岗是指从事专业技术工作的工作岗位。其包括学校教师岗位；工程技术人员岗位；科研岗位；农业技术推广和服务岗位；医护岗位；文化艺术方面的演员、播音、编辑、编审、文化馆员；体育教练。划分等级：专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级。具体划分为十三个等级。
近日，中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅发布《关于做好2021年事业单位工作人员年度考核和奖励工作的通知》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持客观公正、民主公平、群众公认和注重工作实绩的原则，按照岗位职责和所承担的工作任务，对工作人员的年度表现进行全面考核，把工作绩效作为考核的重点，并依据考核结果实施奖惩，以激励我省广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，提高公共服务质量和效率。
作为公务员每年都会填写很多表格，包括单位的，私人的，都会要求填写职务的情况，对于有行政职务或是党内职务的人很好办，组织部门任命的文件中规范的职务是什么就填写什么，比如某某局某某科科长，党支部书记，党支部组织委员等。
