著名物理学家牛顿说：“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。”很多人把此当成人生的座右铭，以此激励自己。体制内，领导对个人的命运，有着巨大的影响。如果遇到一个欣赏你的伯乐，可能就是一生的贵人。
那为什么领导言行不一呢，因为领导作为一个管理者，他们不仅有评级的挤压，更有下级的替代，还有上级的威胁，所以说作为一个管理者必须要培养自己的亲负，那具体来说有以下几个原因，下级不和上级的权力才是稳固地在职场里作为一个领导来说，下级之间的关系彼此不合，那么领导的权力才会问你，这样等于楼子里面的螃蟹相互钳制，那么他就都爬不出笼子，职场中也是一样的道理，下级之间相互监督，那么谁都晋升不了晋升的权利，就在领导手里，领导想让谁晋升谁就晋升，这样他的权力才能最大化，如果说下级铁板一块说明上级被架空了，所以说职场中有矛盾的时候，上级会跳过没有矛盾的时候上级和制造矛盾，下级不和上司的利益最多，就像两个同事不和我那么他们就都行。
