为进一步加强成都文旅集团对中层管理人员的管理监督，引导成都文旅集团下属各级领导班子和领导干部不断提高政治判断力、领悟力、执行力，建强成都文旅集团发展转型的干部人才支撑，扎实推动城市重大决策部署和成都文旅集团“十四五”规划各项目标任务落实落地，5月7日，在成都文旅集团组织人事部的指导下，按照成都文旅集团相关中层管理人员年度考核评价制度，成都体投集团开展了2021年度领导班子及班子成员考核评价工作。
#头条创作挑战赛#董事长在子公司2022年度考核动员会上的讲话同志们：根据集团考核制度要求及集团近期工作安排，子公司2022年度考核工作于今天启动。希望大家从全局和战略的高度，充分认识考核工作的重要意义。
【编者按】党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），明确了“推动国有资本和国有企业做强做优做大,增强核心功能,提高核心竞争力”的目标，并就全面落实深化国资国企改革部署了相应的重点任务。
各位同事，大家好:今天，我们又一次聚集在这里，举行一年一度的年终总结暨表彰先进大会，回顾与总结过去一年里公司各条战线的工作成绩以及存在的问题，表彰过去的一年里，公司各大系统在工作中涌现出来的先进集体、先进个人。
根据中央统一部署，2019年3月30日至6月15日，中央第十二巡视组对中国华润有限公司(以下简称中国华润或公司)党委开展了常规巡视。7月28日，中央巡视组向公司党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
