年关将至，互联网企业的年终考核也纷纷结束，决定每个职场人年终奖的多少，最直观的就是绩效考核成绩。记者从腾讯在职员工处了解到，腾讯确实有1至5星的评分排布，“腾讯1星一般是直接走人，2星可能是领导觉得你没有完成你的KPI指标等，2星的影响比较确定，比如一年内不能晋升、年终奖只能领保底，不能调薪等，但不会影响现在的工作。”
文 | 招财小羊编辑 | 招财小羊“提前发年终奖就发年终奖，怎么又给员工涨薪了？”12月23日下午，“京东提前发年终奖”的消息传遍整个网络，瞬间让人羡慕不已。有人说已经很久没见过，有人说压根不知道是什么，而仔细观看这张公告，更大的惊喜还在后面！
众所周知，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律未赋予企业该项权利，所以企业是无权对员工进行罚款的。但由于还规定了在法律允许的范围内，企业可以通过扣减浮动工资、绩效考核等形式对员工进行惩处管理。
