1．国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。2．保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。3．加强和改进保密工作的总体要求的基本原则，应坚持党管保密、依法管理、综合防范、创新驱动。
涉密岗位是在日常工作中产生、处理或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。6 项机密级以上国家秘密;涉密人员是按照涉密岗位确定标准，明确涉密岗位及等级，并将在涉密岗位上工作的人员确定为涉密人员，同时确定涉密等级。
按照我国保密法第三十五条规定，“在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员”，可见，涉密人员确定只能是“以岗定人”，《涉密人员保密管理指南》进一步明确，涉密人员分类确定和上岗审查的工作原则之一是“以岗定人”。
