这几天有网友在评论区里面提问:晋升了管理八级到底有哪些方面的待遇?领导职务管理八级。纳入《党政领导干部选拔任用工作条例》管理范围内，条件允许时可以调入行政单位任实职并进行公务员登记，妥妥的公务员身份，这也是事业干部华丽转身的一个途径。
事业单位八级管理岗工资在这次工资普调的背景下没有调整，但肯定的是一定会调整的，只是时间问题。国家没有忘记每一个劳动者，比如，曾经给国家出力的村级干部、卫生员、农村老教育工作者等等，国家都给予了不同程度的帮助。
近日，阜阳市委组织部、市财政局、市人社局和市民政局联合印发《关于调整村和社区干部报酬标准的通知》，明确村和社区干部报酬按“依岗计酬、按绩取酬、正常增长、稳步提高”的原则落实，调整后的村和社区干部基本报酬标准自2022年1月1日起执行。
机关事业单位每两年定期调整一次基本工资标准的惯例始于2014年的10月，在此之后分别在2016年、2018年的7月先后两次执行工资新标准。我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准，因此覆盖范围最广，执行普惠性也是最高的。
基层事业管理岗人员的呼声，所有事业管理岗同志们转发心声，团结就是力量，民心就是方向:既然设立了事业管理岗，就该有相关的使用政策和薪资政策，难道说就因为这部分人少，没有话语权，就任由混岗使用却不同酬，车补不发，待遇最低，提拔无望，职级晋升无门吗?
工资福利历来是大家所关注的话题，这段时间我看到网上有很多的朋友闲聊关于事业单位2006年工资套改方面的话题、平时也查看了一些相关的帖子、实话实说本人也是2006年以前参加工作的，但并没有参与工资套改，因为单位系统不一样，没有直接的参照套改的依据，后来我的工资标准是重新核实的，当然也是按有规定执行的。
