公司不给发工资条

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公司不提供工资条，合理吗？
10月16日，成都某传媒公司员工刘某云来电咨询称，她于今年4月8日入职公司从事运营工作，几个月来只有工资到账，却没有看到自己的工资条，公司在发放工资时也从未提供员工个人工资清单。
中工网
3月1日起，月薪不到这个数、单位不发工资条，违法！
3月1日起，会计审核工资时要注意:低于最低工资标准的，违法!不发工资条的，也属于违法行为!3月1日起，月薪不到这个数，违法!
陇南文县发布
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遇到不发工资条的公司，怎么办？我劝你看清了再去
公司不发工资条，合法吗?后面问了好几次，才单独带朋友去看了电子版，但就连分析工资明细的时候，电子版工资条快速滑过，解释也是支支吾吾给敷衍过去。
本立人力
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公司不发工资条合理吗？
公司不发工资条合理吗?
工伤管理
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单位不提供工资条、不让打听和外泄工资数额，合理吗？
接到粉丝咨询:1、单位不给工资清单，不让打听工资数额，不得对外泄露自己的工资，违者必罚!但是，对于单位通过有效规章制度明确规定的不得泄露工资、不得打听工资的规定还是要遵守的，以免不必要的麻烦。
赵荣先律师征信执行
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每月实发工资3000元，五险一金交多少？企业不发工资条，违法吗？
有一些公司，从来不给职工发工资条，这种行为违法吗?很多职工，本来挣得就不多，还不知道自己的工资是怎么算的，更不知道交了多少社保钱。
人事通
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用人单位给劳动者发工资不发工资条的行为，属于违法行为
相信许多打工者都遇到过这样的情况，用人单位在给自己发工资时，只发钱不发工资条。但多数打工者却不懂得，用人单位这种只发钱不发工资条的行为，是一种违法行为。
文竹说社保讲医保
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公司不提供工资条，合理吗？
第十五条第三款规定:用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。因此，公司应当向员工提供工资清单。
光明网
【人社日课·2022年8月3日】公司不提供工资条，合理吗？
【人社日课·2022年8月3日】公司不提供工资条，合理吗?
人力资源和社会保障部
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单位的工资条到底该哪个部门负责？不发可以吗？
一般来说人力资源部负责做工资条，发于员工签字确认，然后财物凭条打工资。同时，根据《劳动法》，企业不提供工资条是一种侵权行为。
确认助手
不发工资条违规，工资条安全防泄密，又有新手段
根据国家制定的《工资支付暂行条例》第六条明确规定:用人单位在向劳动者支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
确认助手
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只发工资，不发明细表？律师：涉嫌违法
工资条的发放，是为了能够让每一位员工了解到自己工资的构成。但是在实际用工中，有部分用人单位以密薪制度为借口，不给员工发放工资条明细。
红网百姓呼声

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