从古至今，选拔人才的制度，都是在不断变化的，从最开始的举孝廉制度到后来的科举制度，人才的选拔制度一直在变化，可是人才却从来没有缺少过，因为不管什么选拔方式，不管什么样的时代背景，总会涌现出一大批适合时代背景的人才。
八股取士：用一篇文章决定一生的仕途在中国古代，科举考试是选拔官员的重要制度，而其中最具代表性的考试形式便是“八股文”。这种特殊的文体不仅影响了无数读书人的命运，更在中国历史上留下了深远的印记。今天，我们就来深入探讨八股取士的历史背景、特点及其对中国社会的影响。
三 碧海青天夜夜心 大和九年（835）春，李商隐第四次科举落第，这一年他二十三岁。 他辜负柳枝全力以赴去投奔的长安，又一次无情地将他阻挡在门外。他不得不重新思考自己的人生道路。 在唐代，要想进入仕途，参加科举考试是首选，也是最常规的道路。
古有四民，曰“士农工商”。“士”是指官僚阶层，“农”是指种地的农民，“工”是指制造的人，主要是手工业者。“商”是指商人。古代提倡首选做官，“学而优则仕”，然后是农业，再然后是工艺制造，最后是商人。从排序可以看出，古代商人的地位不高，而士的地位最高。
提起中国古代历史上的官员选拔方式，我们第一时间想到的就是科举考试，也就是当时的国家公务员考试。秦朝之前实行的是“世卿世禄制”，也就是所谓的“父死子继”，只要祖辈上是官员，那么这个人的后代都可以继承官职。
