极目新闻记者 杨锦英4月18日，厦门一公司取消法定长假调休，补班改为休假，不鼓励加班的“神仙做法”冲上热搜。19日，该公司负责人对极目新闻记者表示，这就是给员工的日常福利，不欲多发酵。有专家认为，公司这样的安排让员工更好地休息，能够增强员工对公司的认可度，增强团队凝聚力。
日前，曾参与调休、黄金周等假期安排建议的中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安在接受采访时表示，“今年五一假期调休后实际只有1天假，调休调得大家乱七八糟，所以大家普遍不满意，这种情况肯定会调整的，没有完全起到让大家休息的作用，也没有完全起到拉动消费的作用。”对此你怎么看？你赞同吗？
随后，该公司人事回应称，不只是五一，端午、国庆、春节等所有法定长假，都取消调休补班，也就是说，在多数职工都要在休了一个小长假或长假之后，还要连续工作超过5天，度过“黑暗调休日”的时候，这家公司的员工可以假照休，简直是开心到爆表。
昨天下午话题“长沙一公司取消了所有的调休”冲上了热搜第一某公司微信号发布一条“取消所有假期调休补班的通知”通知强调：自本通知发布后，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节正常按照法定休假，同时需调休补班的天数改为休假，如遇周三可正常连休。
当许多网友还在为五一调休感到郁闷时，4月18日，厦门一家公司却发布了“取消调休补班通知”与此同时“公司取消了所有的调休”的话题迅速冲上微博热搜引起众多网友羡慕“公司还招人吗”“神仙公司”“希望老板们卷起来”话题冲上热搜据报道，4月18日，厦门一公司发布“取消长假调休补班通知”：今
原创 刘友婷 工人日报年假不休，年底“清零”？临近年底，许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零，引发了争议。年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？
调休制度，这个看似简单的假期安排方式，却引发了无数网友的热议。根据统计数据，五一期间我国有2.74亿人选择出游，旅游收入达到1480多亿元，极大地促进了我国的宏观经济发展，激活了旅游业的新业态，为国家GDP的增长做出了杰出的贡献。
