红网时刻新闻4月26日讯（通讯员 唐辉）为充分发挥好考核的激励、约束、导向作用，解决“干与不干、干好干坏、干多干少一个样”问题，新邵县迎光乡根据考核对象的工作性质细化考评机制，科学运用考评结果，激励干部担当作为。
济宁市工业和信息化局充分发挥公务员平时考核的导向作用，持续完善工作措施，切实做好公务员平时考核工作，有力激发了广大公务员干事创业、服务群众的工作积极性，为“制造强市”建设作出了积极贡献。健全考核制度，细化考核标准。
近年来，高密市把优化考核评价体系、创新考核方式方法作为推动经济社会高质量发展的关键抓手，突出差异化、常态化、科学化、精准化考核评价导向，充分调动了广大党员干部担当实干、奋勇争先积极性，提振了干事创业精气神。科学设置考题，明确“考什么”，增强考评可操作性。
“我打电话想感谢一下劳店镇的工作人员。前不久我反映的生物质取暖炉具问题，工作人员特事特办，帮忙联系的维修人员很快就修好了，让我在降温前用上了暖烘烘的炉子。”近期，山东阳信县的“12345”政务服务便民热线接到了很多这样的“表扬”电话。
近日，内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院18名干警职务得以晋升，平时考核成为他们在职务晋升中的重要依据。近年来，锡林郭勒盟不断健全公务员平时考核机制，优化考核方式方法、完善考核指标体系、强化考核结果运用，用活用好考核“指挥棒”，激励广大干部干事创业、勇于担当。
红网时刻新闻7月27日讯（通讯员 谢万波 邓湘华 唐国策）近年来，道县立足“让考核导向更鲜明，让高质量发展更有力”，通过进一步健全考核指标，改进考核方式，统筹抓好绩效考核、年度考核、平时考核，着力提升工作效能，充分发挥考核激励导向作用，凝聚推动高质量发展强大合力。
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张学军、尚然然）4月15日，襄阳市襄州区通报3月份全区集镇镇容镇貌管理及农村生活垃圾治理集中检查考评情况，公布成绩排名，双沟、程河、张家集等镇位列前三，获得奖励资金。这是该区创新农村环境整治检查考评方式以来首次考评结果运用。
以考核激励促干部担当，是提升干部工作积极性和责任心，提升干部队伍整体效能，推动事业发展的重要手段。组织部门要通过科学、公正、有效的考核机制，激励干部更加积极地履行职责，勇于担当，强化考核结果转化，为组织的发展贡献自己的力量。以考核激励促干部担当，要明确考核标准，树立担当导向。
近日，宝安区纪委监委制定出台了派出街道纪检监察组组长（街道纪工委书记）履职评价办法。该办法明确派出街道纪检监察组的业务管理和年度考核以区纪委监委为主，有力推动派出街道纪检监察组组长（街道纪工委书记）聚焦主责主业、强化责任担当、提升工作实效。
作者：刘国良（新京报总编室主任，高级编辑）来源：《青年记者》2023年第9期导 读：随着媒体融合不断向纵深推进，如何构建科学公平、与时俱进的考核激励机制，让人才留得住、想干事、能干事、干成事，对媒体推进融合的成效和速度至关重要。
近年来，东乡县坚持以习近平总书记对新时代干部考核工作提出的一系列新理念新思想新要求和中央、省州委关于干部考核工作相关规定为基本遵循，积极构建机关综合效能考评机制，牢固树立实干实绩的鲜明导向，奖励先进、鞭策后进，激励广大干部职工主动担当作为，形成全县上下共促高质量发展的强大合力。
随州高新投公司开展绩效考核制度培训为全面、科学地评价公司各部室及子公司的经营成果与工作业绩，建立有效的激励约束机制，切实发挥绩效考核指挥棒的作用，7月6日下午，随州高新投公司党总支委员、副总经理刘颖主持召开绩效考核制度培训会议，各部室负责人、子公司办公室主要负责人参会。
自辅警队伍正规化教育管理工作开展以来，鄂托克旗公安局在深入推进辅警管理体制改革的基础上，从优化制度设计、完善管理机制、落实职业保障等方面着手，不断完善考核、选取、淘汰制度，建立了以考促管、以考促训、以考提能的综合考评机制，有效激励辅警积极作为，辅警队伍的凝聚力、战斗力不断提升。
来源： 原创稿走进广元利州区宝轮工业园区智琪食品公司，生产车间忙而有序，工人们正熟练地对毛肚进行扫描、打包、贴签。望着眼前的繁忙景象，该公司总经理王学东喜不自胜。而就在3个月前，他还在为公司缺资金、招工难而犯愁。
