在工作中我们经常需要面对各种考核，刚入职有试用期的考核，年底有对个人全年的工作考核。在机关事业单位中，同样有考核，有对单位的目标责任考核，也有对个人的考核，有考核就意味着有考核结果。公务员的考核结果中，有优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
各市、州教育局，省属各高校，各有关单位:为大力弘扬践行教育家精神，高质量开展青海省教育工作先进个人评选表彰工作，激励广大教师和教育工作者躬耕教坛，奋勇争先，为奋力谱写教育强国建设青海篇章提供坚强的人才支撑，根据国家及我省相关规定，省教育厅制定了《青海省教育工作先进个人评选表彰项目管理办法》，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
体制内的小伙伴们，年底一到，体制内就进入年度考核季，这年度评优的事儿又成了大家热议的话题。有人对评优满不在乎，觉得就多拿点奖金和一本证书，实在没必要费心思争取；但有的人却干劲满满，一心想拿下连续三年评优的好成绩。这年度考核优秀，到底重不重要？
大众网记者 胡兆杰 龚雯 通讯员 孙韬 济宁报道近年来，济宁市科技局坚持党建引领，把公务员平时考核作为加强干部队伍建设的重要举措，科学设定考核指标，严格执行考核程序，用好用活平时考核“指挥棒”，激励公务员干事创业、担当作为。市科技局年轻干部科技讲堂（资料图）突出科学性。
