工作5年左右，技术达到一定深度可以达到P7技术专家，这样的成长光凭努力也是不够的，这往往需要天时、地利、人和缺一不可。据统计，阿里 P8 级别的开发约有五千人， P9 级别的开发约一千余人，P10 在阿里大概只有五百人。
“2021年5月20日，从国际数据库领域权威组织TPC传来好消息，阿里巴巴公司自主研发的数据库产品OceanBase以1526万QphH的性能总分打破TPC-H 30000GB的历史记录，拿到了OLAP世界第一。
根据新浪财经报道，12月11日阿里巴巴发布内部信，将启动新一轮组织调整，原新零售智能引擎事业群总裁周靖人将调任蚂蚁集团，担任蚂蚁智能引擎与数据中台技术部负责人，而周靖是阿里巴巴内部唯一的P12算法专家。P12是什么概念？
近日，阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示。8月27日，红星资本局记者采访获悉，8月21日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇和员工代表们所召开的“老逍果汁会”中，就谈论了晋升的问题。“就是这次会以后，老逍说要淡化层级，然后当天晚上就办了。”一位阿里员工对红星资本局感叹。
一场关于职级的讨论再次揭开互联网大厂的另一面，高职级的“特权”，中低职级的“苦熬”，让鼓励平等沟通的互联网染上一层焦虑。字数 3644。8月27日，36氪等媒体获悉，阿里巴巴取消了内部系统的“P”序列职级显示，员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级，只能看到所属部门。
