近期，毁约校招生事件不断被曝出，引发了网络热议。被裁的前一个工作日，老板在会上上，还信誓旦旦的说公司这么多，员工每个员工背后都有他们的家庭，裁员永远是面对危机时下策，结果紧接着就接到了应届生的裁员通知电话，而更搞笑的是为了防止掀起风波，22、23届的校招群全员被禁言了。
目前总体现状来说，HR SaaS赛道出现了两大局面，一面是还在积极入局，寻求巨大潜力的新玩家;《2021年中国HR SaaS行业研究报告》指出，目前我国HR SaaS整体渗透水平还比较低，未来5年国内HR SaaS预计仍有39.5% 的增长。
Google是世界上最受欢迎的互联网公司之一，每年接收到的简历多达2-3百万份，如何对大量的简历进行筛选，既不错过顶尖人才，又要节省自身的人力资源？Google进行了大量的数据分析，发现招聘中“什么在起作用”，“什么不起作用”，以支持其快速招聘决策。
本文主要从成立时间、融资情况、高管团队、主要成就等情况来对比公司实力。北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，可以为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
9月10日，百度与多元化跨国企业正大集团及人力资源科技公司北森云计算签署“智能人才库”项目的战略合作协议。百度将在“智能招聘”方面提供AI技术支持，与北森共同携手为正大集团建立智能人才库管理系统，并提供相应服务，助推创立百年、拥有35万名员工的正大集团实现招聘智能化转型。
原标题：几乎每网申一次就要做一遍，有人一个秋招季做了近200套题（副题）求职大学生抱怨人才测评“没完没了”（主题）羊城晚报记者 郭子扬 李可欣“既要忙毕业论文和实习，还要保证各种招聘会、企业笔试面试不落下。”刚刚过去的2024年，众多应届毕业生经历了忙碌的秋招季。
