说课是教师招录面试考试中重要的考查形式之一，在考生的总得分中一般占到30%左右的比例，所以考生要充分重视说课，中公教师网在此教给你如何在说课中脱颖而出。首先，我们要明确说课是什么。说课是指在备课之后讲课之前把教材、教法、学法、教学过程这些思路讲述出来的过程。
教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试。应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。许多应聘者由于没有授课经验或是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。
2016教师招聘面试正在如火如荼的进行着，有些人对于教师招聘的面试形式不尽了然，教师招聘面试分为试讲、说课、结构化三个类型，有人对于试讲和结构化并不陌生，因为我们在考教师资格证的时候已经有所接触了，但是对于“说课”就有些陌生了，那么什么是说课呢?
☞ 说课的一般步骤 一、说教材 1．先说教材地位，如××节是第×册第×章的第×节，与前后的联系如何（是基础/应用/承上启下……）。 2．说教学目标，注意是三维目标：知识目标、思维目标、情感目标。 3．说重难点。
“说课”源于教师之间的种新兴的教研形式，它本是供教师之间进行上课教研用的一种活动，后来衍生成了学校里面教师内部比赛的一种方式，它主要是指教师在特定的场合，在精心备课的基础上，面对评委、同行或教研人员系统地口头表述自己对某节课（或某单元）的教学设计及其理论依据，然后由听者评议，说者
