安旻 · 昨天发布· 阅读（355）评论（0）教研是教学质量的最基本保障，一个没有教研能力与团队的培训机构，很难跨过品牌化、规模化的门槛，无论在线与线下。辛辛苦苦招来的学生当然不希望因为教师的课堂质量引致退班，那会比招不到学生更打击整个团队。
俞敏洪称，春节后第一周上班，内心没有一点波澜，既没有因为春节休假七天产生对于工作的渴望，也没有七天后产生不想工作的懈怠，“因为我内心知道，新东方的发展，几乎一切从头再来，是一场新的长征，需要我和我的团队做好长期奋斗的打算。”
说实话心里不难过是假的，新东方是我的第一份工作，虽然有时候工作很累，压力很大，但是对应的，薪资水平在业界也是很有优势的，一个两年资以上的老师，薪资均值就能松松拿到10w加，再加上新东方每年会有员工旅行，五险一金和带薪休假，这一系列的福利待遇使得很多优秀院校毕业的大学生争相进入新东方。
新方东作为培训行业的龙头老大，其人事变动、高管辞职创业一直被视为行业内的热点事件。今天和大家分享的是一位原新东方名师自述的离开新东方的前因后果，内容有删减：刚从南美度假归来，一直没有机会给朋友、网友、粉丝们说说自己的动向，之前答应过给大家一个交心的解释，现在是时候了。
学习这条路，付出就有收获很多学生和我的朋友都会问“刘老师，你不是学的英语专业吗，为什么最后成为了教师?”或者“你来自大庆油城，学了7年石油地质专业，最后却是加入了新东方，不后悔和惋惜么?“原因很简单，因为热爱。对于新东方执着是因为热爱，对教师这个行业的执着也是因为热爱。学校运动会
2006.11.26，我进入了新东方，今天距离八年还有两天的时间。作为一个高考英语不及格，四级考了四回才通过的我来说，到现在，我还是觉得那么不真实——我怎么就成了新东方的一员呢？而且，在新东方一干就是八年。
