大小新闻客户端2月21日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 王皓萱）日前，刚参加工作的市民姜先生致电“烟台民意通”热线6601234反映，他在参加入职培训时被通知会进行考勤管理，不收费但没有工资。岗前培训期间可以不发工资吗？
大小新闻客户端11月26日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 刘元珍 张斐斐）日前，职工小江领到了入职后的首月工资，发现单位只给他发了半个月的工资。劳资人员解释说，小江在工作的首月参加了公司免费为员工提供的半个月岗前培训，这半个月小江没为公司提供劳动，因此不支付工资。
“采耳店招收学徒，无经验者可学习培训后上岗。”在采耳店参加岗前培训一段时间后，三名劳动者感到不满，纷纷要求解除合约，却被店方要求支付培训费。近日，广东肇庆市德庆县人民法院（以下简称“德庆法院”）审理该起案例，依法判决三名劳动者不存在过错，无须赔偿经济损失。
原标题：谨防求职陷阱！培训期间不发工资小夏去年12月被一家游戏公司录用，双方签订培训协议：小夏在公司先培训3个月，培训期间每月发放800元培训补贴，培训结束后，若通过公司考核，再签订劳动合同，发放正式工资待遇。实际上，小夏入职后，从事的是对公司游戏产品的测试工作，正常上班打卡。
崇法明德、依法维权是律师的代名词今天是全国律师咨询日有关职场中的法律难题律师这样说！入职押金不退还一位员工与公司签订了劳动合同，合同要求交2000元押金。公司表示，工作不满15天试用期不给工资，所交的押金不退还，签订的合同也不给该员工，请问这种情况合法吗？
准备过年了，想找一份临时工做，于是今天去面试了一份餐饮工作，工资是130元一天，每天上班9.5小时是正常班，超过9.5小时后算加班，要做满一个月才能结算工资，我算了一下，每个小时才13.68元，而且工作很烦琐，也很累，外卖多，堂食少，要煮饭煮面要备料，每个星期来货要搬货，而且要搬上二楼，晚上下班前要结帐，搞卫生，没有长期工的待遇，长期工每个月休息四天，临时工每天要上班，没有休息时间，做满30天才3900元，而且培训两天没有工资领的。
他们真的很过分。上了4天班后，被公司无故辞退。还不给我发工资。我现在饭都吃不起了！这些话，说出了多少人的心声？（视频来源：重庆电视台大城小事）近日，当事人小胡联系到了记者调解。称自己每天上十几个小时的班！不知道为什么公司把她辞退了。公司：她这边不是特别适合这个工作！
刚刚入职一周就被用人单位给辞退了，虽然心有不甘，但是也无可奈何。就在这位员工想要和公司结算薪资的时候，让她意想不到的情况发生了。用人单位拒绝支付她这几天的报酬，生气之余，这位员工报了警，希望民警可以来帮助自己讨要薪资。
