年终奖作为企业对员工一年工作的奖励，其一次性扣税方式备受关注，而年终奖与13薪也存在着诸多区别，那么年终奖一次性扣税到底怎么扣呢？年终奖和13薪有区别呢？接下来，之了君来为大家详细介绍一下。年终奖一次性扣税到底怎么扣？年终奖和13薪有区别吗？
每至岁末，职场人便开启了对年终奖的热切期盼模式。在茶水间、办公室，甚至通勤路上，话题总离不开 “今年年终奖能拿多少” 。与此同时，“13 薪” 的说法也频繁出现，让不少人疑惑：年终奖和 13 薪，到底是一回事吗？别急，今天咱就来好好捋一捋，解开这年终奖与 13 薪的谜团。
年终奖和十三薪的区别面试的时候经常会听到人事提到“年终奖”和“十三薪”，很多公司也用这两个福利机制作为吸引人才的亮点。两者都是多发钱，有什么区别呢？年终奖和十三薪是什么?年终奖：公司根据全年经济效益和对员工全年业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。
求职时，当我们通过层层面试，最终得到offer时，相信大家对于HR的这句“恭喜你加入公司!公司给你定的薪酬是每月10000元。你这个岗位是13薪，第13个月是年终奖，跟公司的经营业绩以及个人绩效挂钩”一定不陌生吧。
