碧桂园辞退补偿方案

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碧桂园工作5年员工，被公司辞退后可以拿到多少赔偿金？
我朋友他是一名在碧桂园旗下子公司工作了5年的一名员工，目前他开始焦虑他的职业前途了！目前他这个工地大概干到最迟10月份就全部干完了！而且公司目前也没有新开项目，等着他唯一的出路就是被公司进行优化辞退。
小手搬大砖
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碧桂园“3亿冠名元宵晚会”引发员工集体讨薪事件舆情复盘
2月15日，碧桂园冠名的元宵晚会直播间，出现大量关于讨薪的评论，随后“碧桂园美好讨薪季”话题登上微博热搜。
媒体数据分析
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碧桂园裁员2000人！
十一节前，有消息称，碧桂园旗下的博弈设计院，要求所有的员工在10月1日前就地解散离职，2000多名员工被一锅端了。
HR新逻辑
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碧桂园对员工的骚操作，令人窒息
碧桂园暴雷后，更加肆无忌惮了，大有我是艾滋病患者，我得了绝症我怕谁、还有什么能约束我之势。即刻开始，房产n+1，基数非全薪仅基本工资+补贴部分。
闲话说财经
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一分钟告诉你被辞退，离职赔偿/补偿规则？
自己主动离职不赔偿，自己主动离职一般都没有赔偿或者补偿的，但是如果是因为公司的违法行为引起自己离职，是可以请求赔偿的。
法律菜鸟飞飞飞
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碧桂园大规模裁员？
本文素材来自于网络，若与实际情况不相符或存在侵权行为，请联系删除。近期，碧桂园集团总部陆续裁员。一个项目只有三个人:项目经理、工程经理、项目经理。
司城夜白
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亮丽外表下的碧桂园，本质如何？
中国银行研究院研究员王梅婷向《商业观察》表示，目前碧桂园砍掉区域公司优化员工的是希望在目前融资较为困难、房地产市场相对低迷的情况下，降低成本度过寒冬。
读懂数字财经
企业辞退员工补偿金怎么算？
企业辞退员工补偿金怎么算?计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入;
找法网
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企业主动辞退员工，补偿标准在这
众所周知，在劳动合同期限之内，企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工，企业必须要满足一定的条件，例如支付一定数额的赔偿金等等。
高瞻法务
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根据劳动合同法，公司辞退员工的补偿标准是什么？
具体要看辞退原因，有的辞退是没有赔偿的。你可以参考一下这34种员工离职的原因，看属于哪种情况，相应的赔偿是什么?
律泽法律
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劳动法辞退员工补偿标准
《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
找法网
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地产公司裁员，补偿都要分期付了
最近半个月，地产公司区域合并潮此起彼伏。区域公司100个变60个，40%的员工秒变“冗余”。虽说地产公司裁员年年有，但今年却大不同。
南方房产日记
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