关于女职工50岁退休须是工勤岗位的要求，大家的理解与争议比较大，如何界定“工人”身份？办公室文员算吗？普通员工算吗？若档案开始是干部身份就不算吗？民营企业的都是工人身份吗？诸如此类问题比较多，作为普通民众也一头雾水。
事业单位工勤人员转岗情形较多，例如，工勤人员先转岗聘用到专业技术岗位5年，后转岗聘用到管理岗位5年；工勤人员先转岗聘用到管理岗位6年，后转岗聘用到专业技术岗位4年；以及工勤人员在管理岗位和专业技术岗位上多次转岗的情况。
虽然女性的退休年龄有一定的弹性空间，但并不是想在50岁办理或是在55岁办理退休那么简单，在工人岗位工作的人，由于现在的生产设备非常先进，操作这些生产设备的人，很多都是大学生、中专生，所以这部分人并不希望的在50岁就回家带孙子，当家庭保姆，她们也希望继续岗位上多干几年，多领几年的在岗职工工资和奖金，多缴纳几年的企业年金和住房公积金。
问：女职工的退休年龄，有的50周岁，有的55周岁，能具体介绍一下女职工的退休规定吗？天津企业职工正常退休条件为男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员，可以办理正常退休。
前段时间，很多小伙伴就提出了一些疑问:现目前的法定退休年龄到底是多少岁?《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休:男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的;
荆州新闻网消息（记者 徐诗哲 韩昱久）近日，荆州市人社局党组成员、副局长汤林带队做客《行风热线》，就市民关心的养老金相关政策、退休年龄等方面的问题进行了在线解答。作为“五险一金”体系的一部分，养老金的政策一直是全社会共同关心的话题。
