【环球网报道 记者 余鹏飞】据越南《青年报》4月12日报道,上千名越南工人11日聚集在一家韩国在越南海防的电子工厂门口要求涨薪和削减工作时间。据悉,韩国企业给予越南工人的月薪为165美元,而且每天的工作量基本上都在12至13个小时。
去年“996”这个词在中国网络走红，一开始很多人都不太懂996是什么意思，后来了解到原来996是说中国员工的工作时长，工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，休息1天。而这样的工作时间在我们很多中国人看来是非常正常的且普遍的。
在日本以加班为荣，宁可死在工作岗位上也不轻言辞职；在中国"996"是许多行业的常态，加班更是义不容辞；但是在越南，工人可以任性的对于要求加班的工厂说"No"，加班绝对是意外，罢工才是常态。同样都是打工人，为人民越南工人能够底气十足的"任性不加班"？
近期，越南持续高温，5月初，越南曾一度创下历史最高气温44.1℃，打破了2019年创下的纪录，当前则是持续“高烧不退”，6月的第一天就达43.8℃，刷新历史同期最高纪录。。在持续的极端高温之下，越南民众用电需求猛增，全国多地面临用电紧张的问题。
2018年中国工业产值就已占全世界的30%，是美国、日本和德国之和。改革开放以来，尤其是加入WTO以后，正是凭借着中国工人任劳任怨，埋头苦干地坚守在流水线上，不停地加班加点，每天工作超过十二个小时，源源不断地为这个世界生产最丰富的的产品。
作者：张苗、王丽琳越南因毗邻中国、劳动力资源丰富、市场潜力巨大等多方面优势已成为备受中国投资者青睐的出海目的地。在海外投资建厂、招募员工首先要涉及的法律可能就是雇佣与劳动法。打铁还需自身硬，摸清楚越南劳动法的框架和适用对企业出海大有裨益。
