很多时候同事和领导都会问你同样一个问题，你对这件事儿的看法是怎么样的，你是如何评价这个人。稍微有点经验的人都知道，这绝对是一个大坑，但是面对领导和同事的提问，我们又不好意思不回答，那么我们应该从哪种角度进行回答才是正确的。
在进入职场工作的时候，其实很多员工也最担心自己被领导喊到办公室，要求去对某个同事或者对工作作出汇报，因为无论你是在体制内上班还是在私企国企打工，都需要跟领导或者同事处理好关系，有些时候无论是职场礼仪还是职场规则都应该严格遵守，不然你就会发现你在公司里的个人发展是非常不利的。
领导问你：“觉得同事怎么样？”低情商说不知道，高情商这样做在职场上，往往和同事间的关系也比较复杂。可能只是工作上的交集而已。试想一下，你每天和同事接触都不是很了解。而领导面对公司的所有人。肯定是更加的陌生了。所以很多时候领导想要去了解一个同事怎么样会去问这个人身边的人。
在职场上，你可能会遇到这样的情况：领导突然问你，某个同事怎么样？你该怎么回答呢？你可能觉得这是一个很简单的问题，随便说说就可以了。但是，你可千万不要大意，这个问题可能是一个陷阱，如果你回答不慎，可能会影响你的职业发展，甚至让你陷入困境！为什么会这样呢？
