不知你是否认真观察过机关单位的工作人员，总结起来就只有这么两类人第一类是衣着光鲜、开着豪车上下班，但神龙见首不见尾，在工作岗位上你不知道他在干嘛，领导安排工作，能推就推，甚至完全不把领导放眼里，但情商极高，虽然工作干的不咋样，但评先选优、提拔重用却有他们一份。
很多人可能觉得所谓的有“眼力见”或者“会来事儿”是溜须拍马、阿谀奉承，一味地巴结领导，唯命是从。其实不然，“眼力见”不是人人都有的，“会来事儿”也不是人人都会的，当然这个可以靠后天培养的，不过也有部分性情中人，直来直去，一辈子都学都学不会。
领导身边需要两种人:一种会来事，一种会干事。在单位，会来事的人会说话，懂得该说的说，不该说的不说;会来事的人喜欢揣摩领导的意图，善于捕捉领导的想法，能够投其所好，尤其是在私下里，考虑周全，脑袋灵活，领导交待的事情，他都能让一切符合或不符合组织要求的行为，显得顺其自然、理所当然，从而获得领导的欢心。
一、乡镇党委书记乡镇党委书记是乡镇党委的主要负责人，负责全面领导乡镇的各项工作。乡镇党委书记拥有极高的决策权，需要对乡镇各个方面进行统筹规划和决策。由于这一岗位的重要性和权力之大，因此工作繁忙，但晋升机会也相对较快。
在每个机关事业单位里面，最繁忙的岗位是办公室的主任，但是最有权势的中层领导是人事科科长。老张记得刚考上单位的时候，一堆新人在会议室里面等着领导开会，当时一直以为给我们开会的人是局里面的领导，后来上班之后才知道那是人事科的科长，新人上班之后的所有培训，档案管理，表格的缴纳，制服的领取，科室的分配等等这些都是归人事科管理。
一个在体制单位混了近30年，在退休前终于混到了正处级别的长者告诉我，体制单位的年轻职场人，别图安逸瞎混，趁着年轻有年龄优势，捞点资本，给自己挣个位置，不图光宗耀祖，就图45岁以后不会被他人随意的呼来喝去!
张雪峰:对于职内的这种升职啊，这种东西你不要想的太多，它是一门玄学，很玄的，我说的这种玄学不是说你一定要怎样怎样怎样，你得认识谁谁谁谁谁，不是，这个玄学，因为你不知道你会遇到一个什么样的领导，这个领导对于你的一个状态或者态度是怎样的。
在体制内，总有一些岗位看似官阶不高，却手握重权，影响着日常运作的方方面面。这些岗位虽不起眼，但其重要性不容忽视，且因其权力大，在日常工作中稍有不慎就可能触碰红线，酿成大错。一、卫健委医政股卫健委医政股是负责医疗机构管理的重要部门。
