职场上,我们经常会听到领导要求结果导向,常说的一句话就是:不要给我解释,请给我结果。为什么领导总爱讲结果导向呢?公司的目的是把事情做成,而作为管理者、员工,目标也是把事情做成,二者具有同样的目标。当管理者把事情的结果为导向,就可以理直气壮地考虑如何动用资源。
近日,在论坛中,笔者看到有位34岁的本科生吐槽道:他在国企工作,年到手收入达到三十万以上,因为在公司里是负责算法工作岗位,所以工资相对来说高一些,但是近日通过猎头,这位本科生也是找到了一家私企的工作,税前年薪能够拿到50万,所以本科生也是有了跳槽的想法,因为他想去私企发展,希望挑
很多领导喜欢说的一句话是:“我不想知道过程,我只要看结果”。《冰与火之歌》全书的第一个场景,临冬城主史塔克公爵对一个逃兵执行死刑,他特意让自己7岁的小儿子布兰观看斩首的整个过程——看过书或美剧的读者都知道,史塔克并不是一个残忍的人,为什么他要让一个孩子看如此血腥的场面呢?