自年初中央深改会透露将在县以下事业单位推行管理岗位职员晋升制度,并由中办印发《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》后,关于事业单位管理岗职级晋升问题一直是体制内人员尤其是事业编制人员热议的焦点。
研究了一段事业单位专业技术人员的定级和薪级,感觉了解得差不多了,有人问,事业单位的管理岗如何定级呢?所以我又研究了一番。大致来讲,事业单位的管理岗共分为十级,而县以下事业单位的管理岗分为6级,而军队文职管理岗分为9级,下面会逐一介绍。
事业单位主要分为专技岗、工勤岗和管理岗,专技岗位依靠职称评聘来提升工资,工勤岗位通过考取工勤等级证书并聘任来提升工资,而管理岗位发展上往往受到很多限制,因为单位管理岗领导岗位很少,即便是走职员等级晋升,管理岗位职级也是有数量限制的。