996工作制什么意思西班牙属于欧洲吗？

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996工作制
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
奇松异石
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996是什么意思
在当今社会的快节奏中，996这一词汇悄然兴起，成为了许多职场人士口中频繁提及的一个概念。简而言之，996工作制指的是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作时间安排。
老吕説说
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我们还在讨论该不该996，西班牙都开始试行一周4天工作制了
前两天，某位生活在西班牙的小伙伴突然发来了一条新闻链接。我一看，顿时产生了想上“吐槽大会”的冲动。简单给大家翻译一下这条新闻——“西班牙将开始试验每周四天工作制”。
跟我看欧洲
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马云所说过的“996”工作制到底是什么？这种工作制度违法吗？
首先，让我们呼吁:中共中央、国务院成立相关巡视组，对贯彻执行《劳动法》的情况进行执法大检查!这一呼吁大家赞成吗?
蜻蜓云中飞
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希腊重返六天工作制，真的能提振经济吗？996到底是在给谁挖坑？
在爱尔兰、西班牙等邻邦，都在不遗余力地推行每周4天工作制的同时。希腊倒行逆施，冒天下之大不韪，公然“开起了倒车”，到底为那般?
格致镜像
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“996”明显违反劳动法，相关部门为什么不加以禁止呢？
近年来，加班猝死的新闻屡见不鲜，令人触目惊心。2022年，杭州一位年轻女孩连续四五天熬夜加班到凌晨四五点，最终不幸猝死。
爱哭的蛋挞
996工作制是什么？996工作制的危害有多大？它什么时候才能消失？
近年来，一个名为“996”的工作制在我国逐渐风靡，然而，其背后隐藏着的种种危害并未引起足够的重视。首先，让我们来了解一下什么是996工作制。
小言说世界
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什么是996，禁止马云倡导的996工作制背后有何深意？
近日，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
黄河城市
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何谓：996工作制
很多打工人每天不是在加班，就是在去加班的路上，生活仿佛只剩下了工作和睡觉，连轴转的日子让人喘不过气来。
芊翊
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人社部、最高法明确：“996”工作制，违法
996工作制即早上9点上班，晚上9点下班，每天工作12小时，每周工作6天的工作制度。人社部、最高法近日联合发布。
上游新闻
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996、007属违法，企业让职工违规加班还有哪些的典型“手段”？
996工作制，是企业让职工从早9点工作到晚9点，每周工作6天的违法工时制度。007比996则是更残酷，从00:00~00:00、每周7天的24小时无休工作制度，简称除了吃饭就是工作。
暖心财经说
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无偿加班4小时！996和200年前的资本主义到底有何区别？
经过百年的不懈奋斗，8小时工作制终于在世界各地确立起来了。但是，200年后的今天，依旧有很大一部分的“打工人”，也活在“996”的水深火热之中!
任先生讲历史
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996到底是不是福报？各国劳动法知多少？
中国的劳动法规定每天工作八小时，但是我是中国人我有发言权，八小时执行难，996都已经是福报了，拖欠工资经常没人管。
顽强小草

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马云说996是福报，到底什么是996？
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996是什么？
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