《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》11月12日公布，自2025年1月1日起施行。决定规定，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。
【未经授权，请勿搬运，需要开白请联系后台】文 | 读书君2025年是一个极为特殊的年份，它不仅是双春年，还是闰六月，全年天数达384天，这意味着打工人还要多上19天班，才能迎来下一个春节。另外，值得一提的是，2025年从6月到9月这四个月里，几乎没有法定节假日。
【2025年放假安排来了：春节和劳动节各增1天 全年放假总数由11天增加至13天】财联社11月12日电，国务院公布《关于修改的决定》，并公布2025年部分节假日安排。 《办法》修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天。
2025年即将到来，相信大家和我一样对新的一年充满了期待，并且也已经开始对每月做相关计划安排。比如2025年公历的第一天“元旦节”以及接下来的“春节”将如何安排，得提前做好规划安排。由于2025年元旦放假1天，放假时间为2025年1月1日（星期三）。
近日，国务院公布《关于修改的决定》，并公布2025年部分节假日安排。其中，每年的农历除夕和5月2日被列为法定节假日，全年节日放假天数由过去的11天增至13天。调整后，我国法定节假日将形成“2长假+1中假+4小假”的特点。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。
来源：【宁夏日报】2025年1月28日至1月31日，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
又是一年春节将至，今年的春节全民节假日首次延长为四天，这是新中国成立以来最长的一个春节假期。笔者回溯了一下新中国的节假日变迁史，自1949年12月23日正式颁布《全国年节及纪念日放假办法》，国务院分别是于1999年09月18日、2007年12月14日、2013年12月11日和2024年11月10日进行四次修订，全民法定节假日由7天增加到目前的13天。
11月12日，《国务院关于修改的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？根据我国《劳动法》及相关规定，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
11月12日，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》公布。其中“春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）” ，“劳动节，放假2天（5月1日、2日）”，“法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天”等内容备受关注。“民之所望，政之所向”。
11月12日，国务院发布了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》。该“决定”，将于2025年1月1日起施行。同时，国务院办公厅也公布了《关于2025年部分节假日安排的通知》。如果你有兴趣，可以在官方渠道进行查阅。具体的细节，我就不再转述了。
