根据留言来看，题主是广西壮族自治区的老师，准备晋升副高级职称，对有些情况不是很了解，想通过平台询问一下具体事宜，题主的这种心情是可以理解的，毕竟晋升职称是教师职业生涯中的大事，职称是关乎工资多少的重要依据。
前面分享了副高职称评审中哪些荣誉有用，继而有又分享了举足轻重的个人工作总结如何撰写，应头条好友要求，今天分享“青年教师培养工作”一项，这项工作大致需要准备如下6份材料，顺序依次是：一、制定指导青年教师计划1、指导对象及培养目标。2、培养的具体措施（项目、内容等）。
申报副高的名单一旦确定下来，就得准备申报副高的材料了!也就得准备两套，每套资料需要师傅和徒弟的计划、总结和各种活动资料，还需要留一些过程性的辅导青年教师的资料，一般包括检查教案记录表、检查作业记录表、听课记录表、帮扶记录表等，每月师傅最少检查一次各项，一年就得每项记录表最少10页，一共最少40页!
2023年6月，山东省教育厅、人社厅下发《关于进一步深化中小学教师职称评聘改革的意见》，同时颁布了新《山东省中小学教师职称评价标准条件》，“自2023年7月20日起施行，有效期至2028年7月19日”。
