虽然入职时，单位签了合同，但是签完字后，就没有再见过合同，并且也从来没有购买过任何社会保险。单位首先不承认高某是工亡，其次，认为高某在出事故以后，其家人拒绝抢救，依据社会保险法的规定，如果劳动者在工伤后，拒绝抢救，劳动者就要停止享受工伤待遇。
近日收到网友小瓜的提问：“我在一家建筑公司做项目监理，最近到工地现场勘察时，不小心被工地坠物砸伤。现在我想去申请工伤认定，可老板说公司没有给我们购买工伤保险，去申请了也拿不到工伤保险，请问像我这种情况该怎么办呢？”在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是可以申请工伤认定的。
原标题：单位未缴纳工伤保险，劳动者工伤后谁来赔付？问：我前些日子在单位发生了工伤，但单位没给我们上工伤保险，那我还能享受工伤保险待遇吗？首先需要说明的是用人单位应该依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。
原标题：用人单位未缴纳工伤保险劳动者因公负伤如何维权西海都市报讯（西海全媒体记者 吉桂芳 通讯员 陈元华）工伤保险是职工安全的防护罩，能够保障工伤职工的合法权益，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。然而，仍有部分用人单位存在侥幸心理，没有为职工缴纳工伤保险。
非全日制用工可以不缴纳工伤保险吗？未参保，工伤待遇谁承担？近日，市人社局对一些工伤保险相关问题作出回应。问：参加工伤保险，职工个人需要缴费吗？答：无须缴费。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。根据《上海市工伤保险实施办法》第八条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
历时1772天的维权后，终于能领到社保先行支付的钱。劳动者的漫漫维权路:一、工伤认定阶段:1.到社保申请认定工伤，社保局因为劳动者没有劳动合同来证明和用人单位存在劳动关系，要求补充存在劳动关系的相关证据。
