中国江西网/江西头条新闻客户端讯记者陈雪红报道:9月16日，中共江西省委人才工作领导小组办公室、江西省人力资源和社会保障厅公共发布江西省2020年引进优秀高层次专业技术人才公告，面向国内外引进博士以上高层次专业技术人才岗位4814个。
来源：江西日报为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议部署要求，加快推动人才与产业深度融合，以产聚才、精准引才，让更多“第一资源”支撑全省高质量发展，近期，省委人才办、省人社厅公开向全省各类企事业单位征集了2023年高层次和急需紧缺人才岗位需求。
学院现有教职工106人，其中，专职教师87人，教授18人、副教授39人，博士生导师6人，具有博士学位44人， 省委“人才计划”人选3人，省高校“井冈学者”特聘教授 1 人，省级教学名师2人、“新世纪百千万人才工程”省级人选 2 人，江西省主要学科学术和技术带头人1人、江西省模范教师1人、江西省五一劳动奖章获得者1人、省金牌研究生指导老师1人、江西省师德标兵1人、江西省杰出青年人才 1 人。
不论你是刚刚毕业的博士生，还是在高校打拼已久的老师，职称晋升的压力都难以避免。近日，高校圈出现了一股“反内卷”的清流，随着江西省某高校在其人才招聘启事中开出“两篇核心可破格评选教授”的条件，一时间也引发网友的广泛关注。
