首都虽然现在在控制人口总量，但对于优质的人才，始终是表示欢迎的，对此无论是归人社部落户的中央单位，还是归北京管理的市属单位，都有各自对应的政策，在中央单位层面有一个政策叫京外调干，言下之意就是把特别优秀的人才户口从外地调入北京，但是总体上来看，京外调干每年的指标特别的少，一个特大型央企的名额在个位数，是的你没有听错就是个位数，因此要求很高，竞争很激烈，很多排到10多年的也正常，所以如果你是在这一类型的企业呢可以找人事去打听一下，多去尝试一下，也不是不可以。
——初訫老师你好，想请教一下，您说现在直接落户北京都要有名额了，我从哪里知道哪些企业有名额呢?——企业落户名额会公示吗，从哪里公示，真的找遍了也没有看到，我在全网都搜索一遍了，只有相关政策要求，没看见公示企业。
运营商财经网 吴碧慧/文日前，运营商财经网独家曝光了2020年中国联通四家贡献最大的省分公司名单，其中包括北京联通这家北方规模最大的省分公司，而能够获此殊荣，实际上是北京联通多年来全体员工努力的结果，也与以北京联通总经理霍海峰为首的各级管理人员能力的体现。
不知道大家有没有发现北京地区的编制类岗位例如事业单位、社区工作者、甚至是近期刚出的军队文职，只要是在北京地区大部分都要求有北京户籍，有人喊着不公平也有人说这样才合理，那么为什么北京的事业单位都要北京户籍，没有北京户籍想考事业单位的怎么办?
应届生通过就业央国企（中央企业或国有企业）在北京落户的流程相对复杂，但通常遵循以下步骤。以下是详细的流程说明和注意事项：一、落户基本条件应届生身份：必须是全日制普通高校应届毕业生（本科、硕士或博士）。毕业时间在两年内（部分地区放宽至三年）。未与其他单位签订劳动合同或缴纳社保。
如今对于不少大学生来说，毕业之后好好工作，好好的提升自己的综合能力，其实也能够找到理想的工作岗位，可是仍然会有很多本科生在找工作的时候发现就业形势非常的严峻，大家在此前学校里学习被灌输了一些所谓的观念，有了学历就可以找到合适的工作，但是在求职国企或者是央企的时候，却发现困难是比较大的，因为身边有很多同事，包括同学大家学历旗鼓相当，能力也几乎相似，那么在找工作时就会有一定的难度。
