在职场中，我们常常会遇到领导对我们冷漠甚至漠不关心的情况，这让许多员工感到困惑和沮丧。首先，我们需要明确的是，领导对下属冷漠并不是一种普遍现象，而是个案中的一种情况。在职场中，每个人的性格、沟通方式和价值观都存在差异，这也影响了人际关系的建立和发展。
在《不懂带团队，你就自己累》这套管理书中，有这样一个故事:在一条繁华的商业街上，有两家经营着同样产品的门店，并且这两家店铺相距并不远，地段差不多，产品的定价基本上也都相差无几，硬性条件可以说不存在谁好谁差的问题，这两家店的老板都是从白手起家，可以说都是做生意的高手，但是，这两家店的营业额却相差很大。
